O Presidente do SINDIEMPRESAS – Sindicato do Comércio de Bens e de Serviços, empresário Isaac Júnior Moreira em reunião com os diretores do SINTRACS Osnildo Silva da Silveira e Kerlen Pereira de Sousa, após discussões sobre o novo piso do salário mínimo, celebraram acordo para estabelecer um novo valor para o salário comerciário de Sousa.
Desde primeiro de janeiro o salário mínimo nacional é de R$ 510,00 (aumento de 9,67%) e, como o piso comerciário local era de R$ 490,00, os sindicatos representantes da categoria concluíram que seria justo contemplar os comerciários sousenses com um realinhamento para R$ 515,00 (aumento de 5,1%), conferindo aos trabalhadores do comércio e dos serviços, um diferencial no seu piso salarial em relação ao mínimo.
Segundo informou o presidente do SINDIEMPRESAS, “todas as demais permanecem inalteradas cláusulas, assim como a data base da categoria, que é 1⁰ de julho, quando nova Convenção Coletiva deverá ser celebrada e novo reajuste discutido”.
Indagado sobre se o novo piso comerciário pesaria nas finanças das empresas, Isaac Júnior respondeu: “somos conscientes do impacto que se dará em nossas empresas com esse novo piso salarial, mas de qualquer forma, nós praticamente somos responsáveis apenas pela parcela que pagaremos acima do mínimo, que são os R$ 5,00 de diferença, ou 0,98% e, em contrapartida, os benefícios para todo o universo comerciário de nossa cidade é bem maior, visto que eles serão tratados de forma diferenciada de outras categorias que percebem pelo mínimo, adjudicando-lhes um tratamento merecido” e completou: “é compromisso nosso manter essa diferenciação salarial entre o piso mínimo nacional e os comerciários, uma das maiores categorias de trabalhadores de nossa região que trabalha, produz e consome aqui mesmo, isso se chama justiça social com responsabilidade e esse compromisso vem sendo perseguido por nós empresários”.
Com o novo valor do salário comerciário em Sousa de R$ 515,00, o valor do quinquênio (gratificação para cada período de cinco anos na mesma função dentro da empresa) passa para R$ 25,75; o valor da gratificação de Quebra de Caixa para quem exerce a função de Operador de Caixa ou Tesoureiro passa para R$ 51,50 e o valor de uma hora extra passa para R$ 4,09.
Assessoria
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